针对您的情况，建议采取以下措施。 保留证据。确保有书面的合同或任何与工作相关的沟通记录。这将有助于证明双方之间的劳动关系。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察机构举报该饭店的行为，要求其按照法律规定支付最低工资标准，并且为员工提供相应的福利和保障。 寻求法律援助。考虑到您的情况可能涉及劳动争议，可以考虑聘请专业的律师进行咨询和指导，以获取更具体的法律建议和支持。 尝试与雇主协商解决。在了解法律程序后，您可以尝试与雇主直接沟通，表达您的不满并请求解决问题。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，由于我无法实时接收和处理短信，请通过上述方式联系相关机构或人员，以便及时获得帮助。希望您能尽快得到妥善解决。