《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除其劳动合同。因此，在孕期、产期和哺乳期内的女职工享有特殊保护。 根据上述规定，您在怀孕期间工作时，您的权益应受到劳动法律法规的保护。如果您在工作中遭受了不公正待遇或者劳动条件不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求解决您的问题。同时，也可以与公司协商解决，争取获得合理的补偿或调整工作环境等措施。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及权利保护需依据具体情况而定，请务必咨询专业的法律顾问进行详细解答。