我是学生，去年在某公司做打电话和发单的客服，按人数拿提成的，去年三个月都是拿的实习期的工资，今年暑假又回公司，公司给我的是正式员工工资（因为去年已经过了转正考核），今年六月十三号开始工作，六月份半个月的工资已经下发。本人于七月三十一号向工资辞职，公司以给我的是正式员工工资为由说如果我现在辞职七月份的工资就不给我，理由是正式员工辞职需要提前一个月申请。我想问的是，公司从六月份我开始公司起一直没有和我签订劳务合同，可以这样扣除我一整个月的工资吗？因为我做的暑期工，去年就是从六月做到九月，今年本来也是这个计划，因为个人原因没办法再做下去。