您的问题似乎与劳动法和雇佣关系有关。根据中国的相关法律规定，员工在试用期内享有至少五天的带薪假期。如果公司不提供这些休假，那么该行为可能违反了劳动法的相关规定。 此外，您提到的工作时间为十二小时，这超过了国家规定的每日工作时间标准（8小时），且超出法定的每周工作时间（40小时）。如果您认为自己受到了不公平的待遇，建议您联系当地的劳动监察机构或向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这一问题，例如提起诉讼或申请劳动仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，并不代表具体的法律意见。具体情况请咨询专业的法律顾问。