根据我国相关法律法规，员工在工作中受伤并得到医疗救治后，其医疗费用应当由用人单位承担。因此，如果您的手被砸伤，并接受了治疗，那么您有权要求用人单位支付相应的医疗费用。 然而，在这种情况下，用人单位是否需要支付医疗费用，以及具体金额是多少，取决于以下几点。 是否存在工作场所事故或职业病的风险因素； 您的手伤是否与工作有关联； 您是否已经向用人单位报告了手伤情况； 用人单位是否有能力支付医疗费用。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时联系劳动保障部门或者法律援助机构，寻求专业的帮助和指导。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷，争取获得合理的赔偿。