你好,我是2016年4月就职一家公司担任销售,16年7月签订了一个项目,我于2018年现在提出辞职,但是我的项目还没有给我提成。按当初我进公司约定,是按合同总价2%提成,款回到90%就可以给提成。目前还差30多万就够了。请问我离职对以后给我提成有影响吗?

29天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,如果您在公司工作期间未完成业绩目标,按照您的约定,应该获得的提成为项目总额的2%,但目前只完成了大约90%的提成金额。因此,您可能无法得到剩余的提成就业目标。 关于离职是否会影响提成的问题,通常情况下,如果员工因个人原因需要离开公司,可能会导致公司的损失,因为这将涉及到项目的继续执行和未来的合作机会。然而,在这种情况下,公司是否有权扣除或扣留部分提成金额取决于双方的具体约定。 建议您与公司进行沟通,了解具体的政策和流程,并确保所有相关事宜都得到了妥善处理。同时,也可以考虑通过协商或法律途径来解决这个问题,以维护自己的权益。

2025-10-08 19:10:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25565今日律师解答 49929

相关推荐
我妈妈工地上受八级工伤,由于单位未给我妈妈买保险及签定劳动合同,现在补签及补报,如果私了不掉,以后走法律程序的话对我们会有什么不好的影响吗? 1回答
我上班的时候不小心把手砸破了,缝了几针,医生给我开了三天休息,但厂里要我第二天正常去上班,医药费他说也不给我报,这属于合法的吗? 1回答
我是学生,去年在某公司做打电话和发单的客服,按人数拿提成的,去年三个月都是拿的实习期的工资,今年暑假又回公司,公司给我的是正式员工工资(因为去年已经过了转正考核),今年六月十三号开始工作,六月份半个月的工资已经下发。本人于七月三十一号向工资辞职,公司以给我的是正式员工工资为由说如果我现在辞职七月份的工资就不给我,理由是正式员工辞职需要提前一个月申请。我想问的是,公司从六月份我开始公司起一直没有和我签订劳务合同,可以这样扣除我一整个月的工资吗?因为我做的暑期工,去年就是从六月做到九月,今年本来也是这个计划,因为个人原因没办法再做下去。 1回答
公司换了一批新领导,想要开除我这个老员工,但是又不想给我经济补偿,口头上强制性的要我停岗停薪,公司人事总监还要我回家休假,我拒绝以后就想尽各种办法为难我,故意要我在这种环境下待不下去要我主动辞职,公司领导要辞退我的聊天记录和语音记录我都保存下来了,现在觉得在这上班的每一天都是煎熬,我这种情况可以申请劳动仲裁吗? 1回答
我有一本资质在被蒙公司使用很多年了我有权要求公司把社保给我买了吗或是一定的补偿 1回答
我在公司入职了11个月22天,未签劳动合同,现在离职了可以要求赔偿双倍工资和社保吗 1回答
你好,我在申请劳动仲裁,我与公司签订了劳动合同,但是没有交社保,对方要我交工作服,工牌和饭卡才让我离职,我可以不交吗? 1回答
签的合同约定是10月15日,我们想提前离职,如果工厂不给我们离职怎么办 1回答
,费咨询电律师你好:我们同公司续签合同己有三个月,公司合同都没反回给我,同公司要回,公司说还在走流程,这种合法吗 1回答
律师你好:这个合同只让我们签名,不让我们填日期,现在又说续签,我们只签到7月31日,现在我们同公司拿回属于我的一份,四月15号续签到现在公司还说在走流程,这种说法是不是没道理,公司是不是违规了 1回答
查看更多