您好！根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。若没有为职工购买工伤保险，则职工在工作中遭受伤害后可能得不到相应的赔偿。 对于您提到的“补签和补报”，这通常意味着您需要重新签订劳动合同并为其购买工伤保险。如果您与公司协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或提起诉讼。 在法律程序中，可能会涉及到公司的法律责任和您的权益保护。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。 最后，为了更好地维护自己的权益，请务必保留好相关证据，包括但不限于工作证明、工资单、医疗费用发票等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑聘请一位经验丰富的律师进行代理，以帮助您更有效地应对可能遇到的问题。