根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间享有平等就业和选择职业的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利等。因此，您有权要求公司支付以下赔偿金。 劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴等。 经济补偿金。根据您的工龄长短和实际损失情况确定，通常为每工作满一年一个月的工资。 社会保险费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用。 法定赔偿金。如果公司违法解除或终止劳动合同，需要按照法律规定向员工支付一定比例的经济补偿金。 请注意，具体赔偿金额需根据您的具体情况（如工龄、合同约定、公司行为）来计算。建议及时咨询专业的法律人士以获取更准确的信息和帮助。