首先，建议您尽快联系您的医疗保险公司和雇主保险机构以了解您的权益。如果您有合法有效的证据证明您的工作与受伤有关，您可以向雇主索赔。这可能包括但不限于您的工资单、病历记录、同事证言等。如果您的伤害是由工伤事故引起的，并且您在工作中受伤，那么根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位应当按照国家规定支付您因伤停工留薪期间的工资待遇。如果您的雇主拒绝支付您的误工费，请及时向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。同时，如果您对仲裁结果不满意，可以考虑提起诉讼。但请注意，具体处理方式需要根据您所在地区的法律法规来确定。