您好！关于您所提及的问题，建议您首先详细阅读您的劳动合同条款，并了解公司的规定。如果合同中明确规定了相关费用的支付方式和条件，则应当按照合同约定执行。 如果您认为公司的要求不合理或者不公平，您可以考虑以下几点。 查看合同中的违约责任条款。了解在何种情况下您可能会面临经济赔偿或法律责任。 谈判解决。与公司进行沟通，表达您的不满并尝试协商解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果上述方法无效，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，应遵守当地的法律法规，同时保持冷静和理性，避免采取可能引起法律纠纷的行为。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。