在试用期内提前三日通知公司即可解除劳动合同。然而，如果员工在试用期内未按规定时间提交辞职申请而直接旷工离开，可能被视为自动放弃劳动关系，除非有特殊原因（如疾病或紧急情况）。在这种情况下，公司有权按照正常流程处理，即终止合同并支付相应的经济补偿金。 关于是否可以基于公司的规定要求提前4天离职来解除合同，这通常取决于该规定的具体条款和适用的法律法规。如果您能提供更具体的情况，我可以为您提供更准确的建议。