尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。根据您的描述，由于您在工作中主动提出辞职，并且没有按照正常流程进行离职手续，导致与雇主之间存在劳动关系的终止。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 书面通知。在正式通知之前，建议您先通过电子邮件或信件的方式向雇主发出正式的通知，告知他们您的决定和理由。这样可以保留证据，证明您已经表达了您的意愿并提供了足够的书面证据。 协商解决。如果双方能达成一致意见，那么最好能够通过私下协商来解决问题。这不仅可以避免不必要的冲突，也可以维护良好的职业形象。 申请仲裁或诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，或者雇主拒绝支付应得的工资，您可以选择通过法律途径寻求解决方案。中国法律允许劳动者以口头形式提出辞职，但通常需要经过一定的法定程序才能被视为正式的离职。因此，在这种情况下，可能需要考虑是否需要进一步采取行动，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 寻找其他就业机会。同时，如果您有其他合适的工作机会，您可以考虑换工作。保持积极的态度，并准备好随时准备接受新的职位和挑战。 希望上述信息对您有所帮助。请注意，任何法律事务都应在专业人士的指导下进行。祝您早日找到满意的解决方案！