在您的情况中，虽然没有书面劳动合同，但有公司购买的工伤保险和工作证明，这可以作为您与公司存在劳动关系的证据。首先，您需要做的是向当地劳动保障部门报告工伤事故，并申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提。 一旦工伤被认定，根据《工伤保险条例》，您有权获得以下几项赔偿： 1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。 2. 误工费：在工伤治疗期间，按月支付。 3. 残疾赔偿：如果工伤导致残疾，根据残疾等级获得一次性赔偿。 4. 职业康复费用：如果需要职业康复，由工伤保险基金支付。 5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据具体情况和地方规定确定。 委托律师处理可以确保您的权益得到更专业的维护。律师将帮助您准备和提交必要的文件，与公司协商赔偿事宜，并在必要时代表您进行法律诉讼。在选择律师时，请确保他们有处理工伤案件的经验，并了解当地的劳动法律和工伤保险政策。 您需要与律师签订委托合同，明确律师的职责、服务范围以及费用。律师费用通常包括咨询费、代理费等，具体金额根据案件的复杂程度和律师的收费标准而定。在委托前，您可以与律师讨论费用问题，确保费用在您的预算范围内。 请记住，及时行动对于保护您的权益至关重要。尽早联系律师并开始处理工伤赔偿事宜，可以避免因时间过长而影响您的权益。