如果您已经通过劳动局鉴定确认为工伤，但用人单位拒绝支付工伤赔偿，您可以采取以下步骤进行维权： 1. **收集证据**：确保您有充分的证据证明工伤的事实，包括但不限于医疗记录、工伤认定书、工作证明等。 2. **协商解决**：尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，保持冷静，明确提出您的赔偿要求。 3. **法律咨询**：在正式起诉前，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。 4. **申请仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。 5. **起诉**：如果仲裁结果不满意或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 6. **聘请律师**：在起诉过程中，建议聘请专业律师代理，律师可以帮助您准备诉讼材料，代表您出庭，为您争取合法权益。 请注意，劳动争议案件有时效限制，通常为一年，从知道或应当知道侵权行为之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。