父亲在工作中受伤，首先需要确定的是工伤认定。如果被认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，父亲可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额会根据父亲的伤残等级和当地标准来确定。 如果父亲在工作中受伤是由于老板的过错或者工作环境的不安全造成的，除了工伤保险待遇外，还可以要求老板承担侵权责任，进行人身损害赔偿。这可能包括医疗费用、护理费、营养费、误工费、精神损害抚慰金等。 由于父亲受伤后没有完全民事行为能力，建议由其法定代理人（如配偶或成年子女）代为处理相关赔偿事宜。同时，可以咨询专业律师，了解详细的法律程序和赔偿标准，确保合法权益得到充分保护。