首先，您的妻子私自拷贝公司的客户信息可能确实涉及侵犯商业秘密的行为，这在法律上是不被允许的。如果公司有证据证明她的行为，那么公司有权根据相关法律规定和公司规章制度进行处理，包括解雇。 然而，即使在这种情况下，公司依然有义务支付员工应得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果公司拖欠工资，您的妻子有权要求支付，并且可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式进行追索。 在处理这个问题时，建议首先与公司进行沟通，尝试协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在进行法律行动之前，建议收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、公司规章制度等，以便在法律程序中使用。 请注意，虽然您的妻子可能面临侵犯商业秘密的责任，但这并不影响她追索应得工资的权利。在处理此类问题时，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保合法权益得到妥善维护。