面对这种情况，首先应与企业进行沟通，了解具体情况并要求企业补缴所欠的社会保险费用。如果企业拒绝或无法达成一致，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留与企业沟通的记录，如邮件、短信或录音等，同时收集工资条、劳动合同、社保缴纳记录等相关证据。 2. **咨询专业人士**：可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自身权益和可能的法律途径。 3. **向劳动监察部门投诉**：如果企业不配合，可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉，要求其介入调查并督促企业补缴社保。 4. **申请劳动仲裁**：如果投诉无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴社保并可能要求赔偿损失。 5. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意或企业不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 在整个过程中，注意保持沟通的礼貌和专业，同时确保自己的合法权益不受侵害。如果可能，寻求法律援助或工会等组织的支持也是一个好的选择。