面对工头拖欠工资的情况，首先可以采取以下步骤： 1. **沟通协商**：尝试与工头进行沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够通过协商解决问题。 2. **收集证据**：确保你有工资结算单或其他可以证明你工作和应得工资的证据，如工作合同、工作记录、同事证言等。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要提供相关证据材料。 4. **法律途径**：如果仲裁结果不满意或者仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据你提供的证据来判断并作出判决。 5. **法律援助**：如果经济困难，可以寻求法律援助，有些地方有免费或低成本的法律服务提供给需要帮助的人。 6. **社会媒体**：在一些情况下，通过社会媒体曝光问题，可能会引起公众关注，从而促使工头或相关部门采取行动。 7. **注意时效**：劳动争议的诉讼时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，注意不要错过时效。 在整个过程中，保持冷静，合理运用法律武器维护自己的权益。同时，注意收集和保存好所有与工作和工资相关的文件和证据，以备不时之需。