根据劳动法规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。通常情况下，工资应当按月支付给劳动者，且支付日期应当约定明确。如果您已经离开公司，公司同意在下个月支付您本月的工资，这在实践中是可行的，但需要确保双方对此有明确的约定，并且公司确实按照约定的时间支付工资。为了避免纠纷，建议您与公司就工资支付的具体事宜进行书面确认，确保双方的权利和义务都得到明确和保障。如果公司未按约定支付工资，您可以依法要求公司支付，并在必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。