根据您提供的情况，如果您与单位签订的劳动合同中没有特别约定关于进修结束后辞职的赔偿条款，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在试用期满后辞职通常不需要支付赔偿。但如果您在进修期间与单位有特别约定，比如单位为进修支付了费用，且合同中明确了员工在进修结束后一定期限内辞职需要赔偿相关费用，那么您可能需要按照合同约定进行赔偿。 建议您首先查阅劳动合同的具体条款，看是否有关于进修费用和辞职赔偿的相关约定。如果合同中没有明确规定，或者您对合同内容有疑问，可以咨询专业律师或劳动争议仲裁机构，以便更准确地了解您的权利和义务。在实际操作中，与单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案也是非常重要的。