如果您的老板在您辞职后扣留了您的薪水，这可能违反了劳动法规定。首先，您应当检查您的劳动合同，确认合同中关于辞职和薪资支付的条款。如果合同中明确规定了辞职时的薪资支付方式，而您的老板未按照合同执行，您可以依据合同条款要求支付。 其次，您可以与老板进行沟通，尝试了解扣留薪水的原因，并表达您希望按照法律规定和合同约定获得应得的薪资。如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出投诉或申请仲裁，要求解决薪资问题。 在提出投诉或申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、辞职通知等，以证明您的权益受到侵害。劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，通常不收取费用，且程序相对简便快捷。 请注意，劳动争议仲裁有时效性，一般为一年，即从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免超过时效。