在这种情况下，首先需要了解你与公司之间的合同条款，以及你所在地的劳动法律法规。通常情况下，员工有权提出辞职，但应按照合同约定或法律规定的程序和通知期限进行。如果公司无正当理由拒绝你的辞职请求，或扣押你的工资，这可能违反了劳动法的相关规定。 你可以首先尝试与公司进行沟通，解释你的身体状况和辞职的合理性，看是否能够达成一致。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提出投诉或申请仲裁，要求支付你应得的工资，并解除劳动关系。 重要的是保留好所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条、工作证明等，这将有助于你在仲裁或法律程序中证明你的权益。同时，了解当地的劳动法律援助资源，可能的话寻求法律专业人士的帮助，以确保你的权益得到妥善保护。