首先，建议您尽快与原雇主协商解决拖欠工资的问题，并要求其提供合法的工资支付证明和相关手续。如果原雇主拒绝或无法提供上述文件，则可以考虑通过劳动仲裁机构进行维权。 其次，如果您认为原雇主的行为违反了相关的法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 最后，对于工厂被转租的情况，您可以尝试联系新的房东或者租赁公司，了解是否有相应的法律规定，以及如何维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以更好地保护自己的合法权益。