劳动人事 1900 5000元

2025-07-20 06:54
1个律师回复
咨询我

您好,根据您提供的信息,我了解到您可能在寻求关于工资和加班费的纠纷解决。首先,请确保您的权益得到保障,建议您尽快联系专业的法律顾问或律师事务所进行详细咨询和处理。如果您需要进一步的帮助或有其他相关的问题,欢迎随时向我提问。

2025-07-20 06:54:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30023今日律师解答 44514

相关推荐
在工地突发疾病,病情严重,老板不管,属于私人工地,没有劳动合同,劳动仲裁和派出所不处理,还能有什么办法 1回答
公司将我工资基本工资,分开两部分 ,其中三分之一工资表当加班费发给我,这样合理吗? 1回答
我在公司长期高强度的工作中导致腰椎退行性改变。这影响了我的工作和生活,这属于工伤吗?我该怎么办? 1回答
单位上班时间是八小时 某领导要求提前二十分钟上班 在他规定的时间内迟到了但是没有超高正常上班时间八点 然后还加倍扣工资 这算是剥夺劳动时间么 1回答
我想问一下 我刚考上建设银行,现在是实习期(三个月)完了后去培训然后就正式员工了。不过三方协议已经在总部签了。我现在怀孕了,会不会影响到我的工作? 1回答
我父亲03年进的厂,今年60周岁。因为去年8月1号得了脑梗,到现在不能上班。在这15年期间,厂里没有办理任何保险。现在由于自身原因想解除劳动关系。请问能得到什么补偿吗? 1回答
工伤赔偿 左手小拇指断了 然后有接上去了 能得到好多赔偿 1回答
去年段某承包工程上预埋电线管的活,转包给了闫某,我给闫某干了一个多月因给不了工资不干了,闫某给我打了个欠条。后因闫某抢劫被判刑,工资至今也没要回,我该怎么办? 1回答
孕妇试用期不合格辞退可以要求单位继续履行吗 1回答
我老公在给一个私人的装潢老板干活时,被爆炸的灯泡把眼睛严重崩伤,需要做三次以上手术治疗,请问这个老板应该对伤者负责哪些责任 1回答
查看更多