您好！根据我国相关法律规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险。如果您在工作中未享受到应有的社会保障待遇，您可以向当地劳动保障部门投诉，要求维护您的合法权益。 关于您提到的费用以外的情况，如果确实存在这样的情况，建议您与对方协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维权，例如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 至于押金和水电费的问题，一般情况下，用人单位应当及时退还押金，并支付相应的水电费。如果押金已经退还不及时，可能构成违约行为，您有权要求赔偿损失。 请您注意，以上解答仅供参考，具体法律问题需要根据实际情况进行分析判断。如果您有其他疑问或者需要更详细的帮助，请随时联系我。