根据我国《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤，并且被认定为工伤，符合法定的工伤条件。但是，具体是否属于工伤还需依据您的工作性质、所从事的工作岗位以及相关的规章制度来确定。 如果您认为自己属于工伤范围，建议及时向用人单位申请工伤认定，并收集相关证据，如医疗证明、工作证等，以支持自己的主张。同时，您可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。 如果用人单位不承认您是工伤，您可以考虑通过法律途径解决，比如委托专业的律师代理您的案件，搜集证据，进行法庭答辩等。在处理过程中，建议保持冷静和理性，尽量避免情绪激动或采取过激行为。 最后，我提醒您，在处理此类问题时，一定要遵守法律法规，保护好自己的权益，同时也需要尊重事实和证据，不要轻信传言或谣言。