首先，您在公司的工会运动会上受伤并接受了手术治疗。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，您的情况符合工伤认定的标准。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定，“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。”工会组织是企业的代表之一，在处理劳动关系方面有相应的权利和义务。如果您认为公司未能按照法律规定履行其作为雇主的责任，您可以向当地劳动行政部门申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，关于工资待遇的问题，如果公司拒绝支付您的工资，您可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或提起劳动争议诉讼，以维护自身权益。 总之，您有权要求公司按照法律规定提供工伤补偿，包括但不限于医疗费用、生活费等。同时，也建议您及时了解相关政策法规，以便更好地保护自己。