在您提到的情况中，确实存在一些争议。首先，如果您认为公司开除了您，那么您可以要求确认劳动关系，并可能通过仲裁程序来解决这个问题。其次，如果公司未能提供您应有的薪资和其他福利，您也可以提出申诉。 然而，在您的描述中，似乎存在一些误解或错误的信息。例如，您提到的“四人集体不来上班”以及“非说公司开除我”，这些表述并不清晰，而且与实际情况不符。此外，您还表示已经签署了离职证明并得到了所有的工资款项，这表明您已离开公司并完成了相关手续。 因此，为了更好地帮助您解决问题，建议您详细说明具体情况，包括但不限于。 -公司的具体行为和理由； -您是否真的被开除或解雇； -是否有其他证据支持您的说法（如工作记录、同事证言等）； -离职协议的内容和细节； -有关工资支付的证据。 请确保提供准确的信息以便于分析和判断。如果情况复杂，寻求专业的法律意见可能会更有帮助。