您可以通过以下方式维权。 检查劳动合同中的约定是否与实际情况相符。 保留所有相关证据，包括但不限于合同原件、工资条、聊天记录等。 向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行调查并做出处理。 如调解不成，您可以选择向人民法院提起诉讼。 在任何情况下，都应确保您的权益得到保护。希望这些建议能对您有所帮助。