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2026-01-04 01:55:05
首先，您有权要求您的工资被正确地支付给您，并且应该得到任何未支付的款项。其次，如果您已经与前雇主签订了协议并同意放弃追索权，则可能需要考虑是否继续追究此事。 此外，您可以寻求法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保护。他们可以审查您的合同，提供法律建议，并帮助您制定合适的法律策略。最后，请记住，在处理此类情况时应保持冷静，避免情绪化，以免进一步损害自己的利益。
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在单位工作8个月，工资按照5000元发放.担任办公室副主任。在单位任职期间只发过2个月工资，其余工资都没有发放，（所有员工都没有发）。其中我个人还因为工作原因垫付了一部份钱，有一万元比如：办公、餐费、加油等！8个月后一直问老板要工资，老板各种推脱，工资不给，连垫付的钱都不给报销，说这是他没有当法人之前的事情。 后来 拖了三个月 找到劳动局，老板还是各种理由，要么是工资按4000算，还不算最后一个月的任职。最后算下6个月20000元，依然不给，要让签一个协议，说给了20000，今后再与瓜葛，压根不承认垫付的钱（垫付的都有凭据、有前任法人和现任财务总监签名）。现在该怎么做？谢谢
2026-01-04 01:55首先，您有权要求您的工资被正确地支付给您，并且应该得到任何未支付的款项。其次，如果您已经与前雇主签订了协议并同意放弃追索权，则可能需要考虑是否继续追究此事。 此外，您可以寻求法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保护。他们可以审查您的合同，提供法律建议，并帮助您制定合适的法律策略。最后，请记住，在处理此类情况时应保持冷静，避免情绪化，以免进一步损害自己的利益。
