您好！在您描述的情况下，如果您的公司确实存在一些管理上的疏漏或者未充分保护员工的安全意识，那么可能需要对相关责任人进行一定的赔偿。具体赔偿比例可能会根据公司的实际情况和个人责任大小来确定。 一般来说，在公司内部审计中，对于此类行为，通常会考虑以下几个因素。 公司是否采取了适当的防范措施； 损失金额的大小； 员工是否有过错； 是否有过往的类似事件发生等。 如果您认为自己公司在这些方面存在不足，建议与相关部门沟通，了解具体的赔偿方案，并尽可能地收集证据支持自己的诉求。同时，也可以寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的合法权益。