首先，我理解您目前面临的困难。关于您的情况，有几种可能的解决方案。 协商解决。您可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，说明您当前的情况和对工作的担忧。如果双方能够达成共识，可能会考虑提供一些临时性的支持措施，比如减少工作量或调整薪资待遇。 申请工伤保险。如果您符合工伤认定的标准（如因工作原因导致），可以向当地社保局提出工伤认定申请，并按照规定要求享受相应的工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资补偿等。 寻求法律援助。考虑到您所处行业的特殊性以及个人经济状况，如果上述方案无法满足您的需求，您也可以考虑寻求法律帮助。专业的律师可以帮助您了解相关法律法规，评估您的权益，并根据具体情况提出合适的维权策略。 寻找替代工作。虽然暂时无法回到原来的岗位，但仍然可以在其他领域找到合适的工作。灵活就业平台或兼职网站上有很多机会，这些都可以作为额外的收入来源。 最后，请记得保护好自己的健康和利益。希望您早日康复并找到适合自己的解决方案。