如果您的工作合同中明确规定了薪酬和支付方式，并且在规定的时间内没有得到应有的报酬，您可以考虑以下几个步骤。 沟通协商。 -与雇主进行直接的对话，表达您对未能按时收到薪资的感受。确保您有清晰的证据表明您的工作时间和绩效。 书面通知。 -将您的担忧以书面形式记录下来，包括具体日期、未获得报酬的原因以及要求解决的具体措施。这样可以作为日后可能需要的文件。 寻求第三方帮助。 -如果与雇主无法达成一致或担心进一步恶化关系，可以考虑向劳动监察部门或者工会寻求帮助。 投诉程序。 -若情况严重，可以考虑通过当地劳动监察部门提起正式的劳动争议仲裁申请。 法律途径。 -在尝试所有非诉讼途径无效后，考虑到您的权益受到损害，您可能需要考虑寻求法律援助，通过法院起诉解决问题。 请注意，在处理此类纠纷时，维护自己的合法权益至关重要。希望上述建议能够帮助到您。