您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得因劳动者未取得相关职业资格证书或技能等级证书而降低其工资待遇。如果医院认为您不具备从事助产士工作的能力，应当提供相应的培训或者转岗培训机会，并确保您的工作安全和健康。 如果您已经与医院签订了劳动合同，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉该行为，要求医院按照法律规定支付您合理的赔偿金。同时，您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议您搜集并保存好与合同相关的证据，如劳动合同、工作证明、体检报告等，以便于日后维权使用。希望我的回答对您有所帮助，祝您早日解决问题。