在处理工伤赔偿事宜时，应遵循相关法律法规和公正原则。首先，您需要了解自己的工伤等级以及相关的赔偿标准。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，员工因工受伤后，其待遇主要包括医疗费用、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。 如果公司未能及时支付或拒绝支付应有的赔偿，您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理案件。请注意，任何个人不得以任何形式参与非法活动或损害他人的合法权益。如果您遇到此类情况，请及时联系合法途径解决。