在89年调入国企后,因企业不景气,职工无班可上,也末解除劳功合同关系。92年到另一单位上班到2002新劳动法出台前,新单位又把我的用工关系改为劳务派遣,变更为劳务派遣前,没有给我任何补偿,后在该单位上班到2013年,这一年新单位又把我辞退了。我在该单位上班了20多年,就这样被辞退,我该如何保护我的合法权益?

2024-09-02 13:04
1个律师回复
咨询我

您的情况涉及多重法律问题,建议您首先咨询专业的律师以获得具体的法律意见和解决方案。在此情况下,您可以考虑以下几点。 与原单位协商解决争议。如果双方能够达成一致,可以尝试通过协商来解决问题。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题,您可以寻求法律援助,如申请劳动仲裁或提起诉讼。 调查是否有其他可能的赔偿途径。例如,如果原单位存在违法行为,您可以考虑是否可以通过司法程序追究其法律责任。 请注意,在处理此类案件时,务必确保证据充分且合法,避免不必要的纠纷。同时,保持良好的沟通和谈判态度也是非常重要的。

2024-09-02 13:04:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22270今日律师解答 46985

相关推荐
上班的时候死了,休息的时候。晚上12点, 1回答
酒店员工被调往工厂做普工,属于违法吗 1回答
你好,我的父亲是一位农民(户口非农业,住在农村),在一家公司打工,因为公司离得比较远,所以每次上班都是做亲戚的车(亲戚在公司负责当时的项目)车的油钱都是公司给报销,年前有一天因为道路原因,亲戚开车撞在路边树上,父亲髋臼粉碎性骨折。住院大概两个月一直是妈妈护理。车没有任何保险和合法证件。现在公司一直拖着,我想咨询一下,如果打官司,我们的事情会怎么解决?会有多少赔偿?谢谢您。 1回答
本人于2016年十一月份因工作中从人字梯上摔下来、导致左大腿骨碎左手骨折、在中医院手术住院一个月后出院休养、至今未痊愈、想求得包工老板的一次性经济赔偿。 1回答
在89年调入国企后,因企业不景气,职工无班可上,也末解除劳功合同关系。92年到另一单位上班到2002新劳动法出台前,新单位又把我的用工关系改为劳务派遣,变更为劳务派遣前,没有给我任何补偿,后在该单位上班到2013年,这一年新单位又把我辞退了。我在该单位上班了20多年,就这样被辞退,我该如何保护我的合法权益? 1回答
被甲方领导强制让请客买单算犯法吗? 1回答
你好,因为以前上班有人欠了我大概3000工资,两年过去了找他要还是不给,刚开始打电话没人接,后来直接把我拉黑,发信息也不回,然我迫不得已发信息骂了他,他才回信息,还扬言不欠我的钱,虽然我没有物证,但是我有人证,欠的钱是不多但是对于我家来说很重要,因为我的妈妈癌症晚期,很是需要钱,现在家里的生活很难过!律师们我该怎么办…… 1回答
受工伤了厂里叫谈不知道怎么谈赔偿的条件 1回答
没签订劳动合同,每月预支1000元,银行转账,门卫记工时,有拍照。去年2月到今年一月,也没有社保。月工资约3000元。老板的工厂武进区李家镇 1回答
我老婆张水珍连续上夜班7天(22一次日8时)每天10小时,3月7日下班8时5分出厂门口,8时8分回出租房,回来后煮粥,洗衣服,去后院掐菜 大约8时50发癫痫病倒地,9时24分有人发现通知我回家急送医院,10时3分医生说途中己亡,厂里律师说按非因工处理2万元左右,合理吗? 1回答
查看更多