尊敬的客户。 您好！首先，我要强调的是任何非法或不道德的行为都是不可接受的。在您提到的情况中，如果您的足疗店与技师之间存在劳动关系，并且技师在此过程中学习并掌握了按摩技能，那么技师有权获得相应的报酬。 然而，在这种情况下，如果技师跳槽到您的足疗店工作，这并不意味着技师已经从原雇主那里获得了所有权利和福利。技师是否能够合法地获得薪酬以及如何获得这些薪酬，需要根据当地的法律法规进行评估。 通常情况下，技师可以要求按照法律规定支付合理的工资和其他相关待遇。此外，技师还可以通过向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以了解其权利和可能的解决方案。 请注意，由于涉及具体的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更准确和适用的建议。同时，请遵守当地的所有法律法规，尊重他人的权益。希望我的回答对您有所帮助。