您好！对于公司因经营不善而倒闭的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。关于具体金额的计算方法，建议您向当地的劳动争议仲裁委员会或律师进行咨询。 在没有明确约定的情况下，一般情况下应按照以下标准进行计算。 服务年限。每满一年支付一个月工资的标准。 工龄工资（如果有的话）。按当地规定执行。 基本生活费。通常为当地最低工资标准的一半至一半以上。 经济补偿金的上限，通常不超过十二个月的平均工资。 请注意，具体的赔偿金额可能会因地区、行业和企业情况的不同而有所差异。因此，在处理此类案件时，最好寻求专业的法律意见，以便得到最准确、适用的解决方案。