您好！关于您提到的公司拖欠工资的问题，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。首先尝试直接联系您的前雇主，并明确告知他们您已经离职并要求支付两个月的工资。 提交书面通知。如果无法达成一致意见，您可以考虑提交一份正式的通知信件给公司，详细说明您的离职日期和请求支付两个月工资的事实。 求助劳动部门。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉或申请调解。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，或者您担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业的法律帮助，例如聘请律师协助处理。 希望以上信息对您有所帮助。请记住，在处理此类争议时保持冷静和理性的态度是非常重要的。