《劳动民法典》第三十条明确规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你有权要求立即解除合同并获得相应的经济补偿金。如果你不被允许离职，你可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令其改正，并依法给予行政处罚。同时，你可以根据法律规定申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。