根据您提供的信息，您在6月28日提交了离职申请并得到了离职报告，但直到7月31日才收到离职报告。这可能意味着公司未能按照法律规定及时通知员工其即将离职的事实。 关于您提到的8月10日停用您的公积金账户和账户暂停，这些措施通常是由雇主采取的预防性措施，以确保员工能够按时获得薪资和其他福利待遇。然而，如果这些措施导致了您的收入减少或其他不利影响，那么可能会被认定为不合理的行为。 至于扣除1000元作为拉存款任务未完成的罚款，这种做法是不合理的。如果您认为自己的工作表现符合要求，那么雇主应该提供公平的薪酬和奖励机制来激励员工的工作积极性，而不应随意地对员工进行罚款或惩罚。 最后，请记得保留所有与离职相关的所有文件和记录，以便在未来需要时使用。同时，如果有任何疑问或担忧，建议尽快寻求专业的法律意见。