根据您的描述，您可能面临的问题是由于社保转移过程中遇到困难导致未能及时完成。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 与原单位协商。尝试与原单位进行沟通，表达您的情况并寻求解决方案。如果有可能，可以提出书面请求，说明您的离职原因以及对社保转移的需求。 重新启动转移流程。如果您认为自己无法在当前的时间框架内完成社保转移，可以向当地的社保管理部门或人力资源部门咨询是否存在特殊政策允许延迟处理。 联系相关部门。了解您的所在地是否有专门的机构负责社保转移，例如社会保障服务中心等。这些机构通常会提供帮助和服务，以确保您的权益得到保障。 收集证明材料。如果有任何能够证明您在职期间的证据（如工资单、考勤记录等），这些材料可以帮助您更好地证明自己的情况，并支持您的申诉。 保留所有相关文件。保存所有的电子邮件往来、聊天记录、会议纪要等，这将有助于证明您已经尽力解决问题。 准备起诉状。如果以上措施都无法解决问题，或者您希望通过法律途径解决问题，建议咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供更具体的指导和建议。 注意时效性。每个地区对于社保转移的具体要求可能会有所不同，因此请务必关注相关政策的变化，以免错过关键期限。 总之，在面对此类问题时，保持冷静、积极主动地寻求解决方案是非常重要的。同时，维护好自身合法权益也是非常必要的。希望您能找到满意的解决方案。