您好！根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”如果您已经向公司提出离职申请，并且在规定时间内提供了书面通知，那么您有权要求获得相应的补偿金或经济赔偿金。此外，如果公司在未支付您的工资的情况下解除劳动合同，还可能面临额外的法律责任。建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并协商解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起仲裁或诉讼。同时，保留好相关证据和记录，以便后续维权时提供支持。祝您一切顺利！