根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在离职时应当提前书面通知用人单位。如果您因个人原因临时离开工作岗位，并且已经委托他人代为办理离职手续并已将相关文件提交给公司，则您的离职行为符合法律规定。 然而，如果公司以您未提前通知为由拒绝支付工资，这可能违反了劳动合同中的约定和法律规定。在这种情况下，您可以考虑以下选项。 联系人力资源部门或直接与公司领导沟通，了解公司的具体政策和程序。 如果情况较为紧急或者无法立即解决，请先保存好所有相关的证据（如离职申请表、请假单等），以便将来可能的诉讼准备。 也可以寻求第三方调解机构的帮助，比如劳动争议调解委员会或律师事务所等。 请记住，在处理此类事件时，保持冷静和理智是至关重要的。同时，建议及时采取行动，以免影响到自己的合法权益。