首先，您的老板的威胁是非法的。根据法律规定，企业与员工之间的劳动关系应当由双方依法签订劳动合同来确定，并且不得通过口头协议等形式来建立。如果存在争议或纠纷，应按照相关法律法规进行处理。 其次，您在合同中是否有明确约定业务加工费的责任分配？如果没有，则可能需要向雇主主张责任。您可以考虑收集证据证明该款项属于业务加工费，并要求雇主支付相应的费用或者赔偿损失。 最后，如果您确实无法解决内部矛盾，请及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也建议您了解和遵守相关的法律法规，避免不必要的法律风险。