您好！根据我国《劳动法》的相关规定，您在工厂工作期间未签订劳动合同的，可以主张以下权利。 劳动报酬。您可以要求按照实际工作的年限计算加班费，以及因工受伤或患病后的医疗费用等。 工作时间。如果您的工作时间和休息日、法定节假日都受到侵犯，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请仲裁和诉讼维权。 社会保险。如果您在工作中遭受工伤或其他伤害，有权享受相应的社会保险待遇。 保障权益。建议及时与用人单位沟通，了解其是否有提供过相关福利政策，并依法维护自己的合法权益。若无法协商解决，则可考虑通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接提起劳动仲裁或诉讼程序来解决问题。 请注意，在处理此类案件时，应尽可能收集并保存好相关的证据材料，以便于后续的法律程序。同时，建议聘请专业的律师帮助，以确保您的权益得到充分保护。祝您维权顺利！