您好！首先，我建议您收集相关证据，如与公司签订的劳动合同、工作证明、工资单等。这些证据可以帮助您向劳动监察部门投诉，或者通过法院起诉要求支付拖欠的工资。 其次，您可以尝试与公司高层或人力资源部门沟通，了解拖欠的原因和解决方案。如果公司确实存在资金困难，可以考虑采取分期付款的方式支付工资。 最后，如果您认为公司的行为已经构成违法行为，可以寻求法律帮助，例如委托律师介入处理此事，以维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。