根据法律规定，劳动者因工受伤并被认定为工伤后，其医疗费用和部分工资由社会保险机构支付。因此，你已经代表该工人领取了相关的补偿。 至于你说的“劳动能力鉴定”，这通常是在工伤治疗结束后进行的，以确定伤残等级。如果工人在劳动能力鉴定时被评定为十级，则意味着他的伤情属于轻度残疾，但尚未达到完全丧失劳动能力的程度。 在这种情况下，如果厂方认为有必要赔偿，他们可以依据国家关于工伤赔偿的规定来处理。然而，由于之前已按照法律规定进行了赔偿，现在再要求赔偿可能会被认为是重复赔偿或者违反公平原则。 建议你与厂方沟通，看看是否还有其他途径或可能的解决方案。同时，确保所有相关手续都遵循法律法规，避免不必要的纠纷。