您的描述中提到您在公司工作了十五年，并且之前一直表现出色。然而，最近两年换了新的上级后，您被该上级指出了错误，并因此受到了不公正对待。这种情况下，确实存在一些可能的违法行为。 首先，按照《劳动法》的规定，雇主不得无故辞退员工，除非符合法律规定的情形。如果您的上司在没有充分理由的情况下频繁地批评和贬低您，这可能是违反劳动法规定的。此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以寻求解决。 其次，根据我国刑法的相关规定，诽谤罪是指捏造并散布虚构的事实，足以严重损害他人人格，破坏他人名誉的行为。如果您的上司通过不当手段对您进行诽谤，那么这可能构成诽谤罪，需要承担相应的法律责任。 综上所述，建议您及时与您的上司沟通，了解其批评的原因，并尽量寻找解决问题的方法。同时，也可以考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。