根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 如果你在工作中存在加班的情况，且你的单位没有按照法律规定支付加班费或者未提供相应的休息休假安排，你可以向当地劳动行政部门投诉举报，要求依法追讨加班费。同时，你也可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 此外，如果你认为单位违法解除劳动合同，你也应该收集相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，并向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提出申诉或起诉，争取得到合理的赔偿。